2011.07.08 11:12:09

user1

Beste lezer(s), toekomstige netwerkleden(?)

__________________________________________________________________

Mijn, onze, site OnderwijsMatch.nl is in de lucht.

Ik heb de site opgezet, deze werkwijze gekozen, na mijn eerdere ervaringen op een rij gezet te hebben.

Conclusies zijn:

- er zijn heel veel goede specialisten actief binnen het onderwijsveld, ze zijn alleen niet zo makkelijk te vinden.
- er is veel te weinig beweging bij het onderwijspersoneel, men zit veel te lang op één school.
- op deze manier ontwikkelen de collega's zich veel geringer dan mogelijk is.
- besturen hebben vaak geen, in ieder geen actief mobiliteitsbeleid.
- veel Obd's, vergelijkbare instellingen, zijn erg weinig flexibel, weinig gericht op maatwerk in begeleiding en hulp.
- veel onderwijsmensen kennen niet de weg in de wereld van vacatures, lopen daar uitdagende kansen mee mis.
- veel directeuren worden slachtoffer van deze ontwikkelingen, blijven zelf te lang zitten, krijgen geen medewerking bij
mobiliteitswensen, worden veel te weinig gecoacht op de werkvloer.

Ik kan zo nog even doorgaan, maar dan wordt het kanp vervelend.

Wat veel belangrijker is om er wat aan te gaan doen.

Mijn opzet, OnderwijsMatch, is opgezet om te werken aan "een eigen onderwijs netwerk".
Een netwerk waar je elke gewenste Match kunt realiseren, maken, vinden en "last but not least" aan kunt bijdragen!

Draag je er aan bij dan wordt je daar ook voor beloond; financieel of via een leuk weekend uit met je partner, of minstens zo belangrijk met goed aanbod.

Wat ik van je wil vragen is om te reageren. Lees de site, kijk wat je kunt betekenen, bij kan dragen en of welk profijt je van OnderwijsMatch kunt hebben.

Met vriendelijke groet en alvast bedankt voor je reactie.

Stef Bos,

oprichter OnderwijsMatch.

.