OnderwijsMatch nieuwsbrief.
______________________________________________________________________________________

Op het moment dat u deze nieuwsbrief leest is de lancering van onze site "Onderwijsmatch.nl" een feit. We zijn weliswaar tot Deze nieuwsbrief dient verschillende doelen.

Hij geeft aan dat:
•    OnderwijsMatch als zelfstandig bedrijf bestaat en hoe het in de markt wil staan.
•    OnderwijsMatch een netwerkorgansiatie wil zijn van verschillende groepen rondom het onderwijs.
•    De bij de Onderwijsconnector ingeschreven kandidaten weer een actieve intermediair hebben.
•    Wij u oproepen deel te nemen aan de opbouw van het netwerk, mee te werken aan onze PR om 
      zoveel mogelijk collega’s te laten kennismaken met OnderwijsMatch.

Het eerste artikel.

_______________________________________________________________________________________________

Het eerste artikel in deze nieuwsbrief van OnderwijsMatch rolt van mijn toetsenbord. Opzet is met
deze artikelen reacties, kritiek, interessante aanvullingen op te roepen. Natuurlijk mogen uw eigen artikelen
ook geplaatst worden hoewel de redactie zich het recht voorbehoudt deze bij te stellen, in het uiterste geval
niet te plaatsen.

Voor snelle reageerders is er de knop "Blog"
Ingezonden reacties zijn ook mogelijk via onze mail: " Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. ".

Waarom een netwerk?      

________________________________________________________________________________

"Alweer een netwerk", zul je roepen.  Jawel, maar dan een bijzonder rendabel  netwerk door de unieke vorm
van samenwerking.

OnderwijsMatch wil  daadwerkelijk alle belangen koppelen, ook de financiële, zonder de
intentie er rijk van te worden; er wel gezamenlijk "rijker" van te worden.

Als voormalig directeur, begeleider, medewerker schoolbegeleiding ergerde ik me aan de regelmatig
slechte kwaliteit die gevestigde instituten leverden.  Verouderd, ingeslapen, duur, weinig doelgericht. 
Kortom ,ik wilde hier werkelijk wat aan veranderen.

Mijn eigen kwaliteit ligt in het kunnen beoordelen van kwaliteit en persoonlijkheid. Het kunnen doorvragen,
de achtergrond van een probleem kunnen doorgronden. Dit zette zich om in ervaring opdoen met W&S, het
ontmoeten en zien van kwalitatief goed verzorgd werk in begeleiden, trainen, opleiden e.d.
Daarna was het idee al gauw opgepakt en nu dus uitgewerkt. 

Alleen ?

___________________________________________________________________________________________________________

Het werkt alleen als ik er in slaag, met diverse anderen, om werkelijk samen te werken. Iedereen te betrekken
in het op de werkvloer beoordelen van kwalitatief goed werk, dit aan ons door te geven en een ieder in de
opbrengsten te laten delen.

Te lang zijn we in onderwijsland in een non-profit gedachte blijven hangen. Bij ons mag het de moeite waard zijn
als je mee werkt aan dit netwerk. Dat is iets anders dan het groeiende aantal commerciële partijen die het onderste
uit de kan willen, doorslaan in de profit gedachte.

Er lopen zoveel mensen met kwaliteit rond in het onderwijs. Waarom zetten we ze niet efficiënt in?
Samengevat: ons doel.

Wij willen er graag in het midden tussen gaan zitten, alles delen voor aantrekkelijke prijzen. Neem contact op als je
meer wil weten.

“Blog” als je wilt reageren en/of stuur een mail via  “ Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. ”. 

OnderwijsMatch wil uniek zijn, hoe?

_______________________________________________________________________________________________________

Kandidaten kunnen zich uitgebreid en duidelijk (schriftelijk, mondeling en visueel) presenteren. 
De kandidaat kan, aanvullend op een CV en open sollicitatie, een elevator pitch schrijven, deze voorlezen of
voordragen in een video presentatie.

Wil je meer weten bel of mail ons even, dan helpen we je daarmee.

Bestuurders kunnen gratis advertenties plaatsen, kandidaten zoeken, begeleidingsopdrachten plaatsen.
Zoekt een bestuur personeel dan kan men gericht CV's bekijken, kandidaten via ons oproepen voor een gesprek.
Dus geen advertentiekosten, geen rompslomp maar direct kandidaten zoeken.

Ken je heel goede begeleiders, adviseurs of andere vaklui?
Meld ze ons want wij benaderen ze en bij een samenwerking krijg je een aandeel in de opbrengsten.
Hoezo netwerkbelang?

Zoek je een begeleider, adviseur, projectleider of andere hulp?
Plaats een oproep bij  "Ik zoek: coaching/begeleiding"  en wij kijken in ons bestand of we kunnen helpen en
zetten de opdracht uit binnen ons netwerk.

Ben je een zelfstandig ondernemer, adviseur, trainer of begeleider in onderwijsland?
Schrijf je in als netwerklid en ontvang opdrachten.
Heb je een goede training ontwikkeld, een goede begeleidingstechniek ontwikkeld of een manier gevonden om 
een ander iets waardevols te leren dan kun je je (voorlopig) inschrijven als netwerklid.  Wij nemen dan contact
op om kennis te maken en te beoordelen of we je aanbod een goede aanvulling vinden. Daarna kun je een
brochure van je activiteit plaatsen en daar reclame mee maken. Omdat ons doel is waardevolle activiteiten te leveren
aan het onderwijs zien we je bijdrage graag tegemoet.

Krijg je een opdracht via ons? We maken een afspraak over het (kleine) deel wat je aan ons afdraagt.  

Wilt u andere vormen van serviceverlening?
Kijk bij de betreffende rubriek ("serviceverlening" of "Ik zoek: serviceverelening") voor klussendienst,
redactionele hulp etc.   

Totaalaanpak van problemen?
Om werkelijk kwalitatief sterk aanbod te kunnen leveren zullen we altijd een goede analyse maken van de situatie.
Personeelsbeleid, samenwerkingsrelaties, financieel, materieel, huisvestingsmatig en formatief, alles wordt
meegenomen in deze analyse.
Bijvoorbeeld: een interim aanstellen is alleen nuttig als deze ook een analyse maakt van de situatie, een profielschets
maakt van de vaardigheden die bij de opvolger nodig zullen zijn om gedegen aan de slag te gaan met een gericht plan
van aanpak.

OnderwijsMatch stimuleert mobiliteit. Je kunt ook passief, anoniem zoeken.
Je zit niet of juist wel lekker bij je huidige baan maar wil toch wel eens verder kijken zonder dit te nadrukkelijk naar buiten
te brengen.
Dan zoeken wij voor jou naar een interessante vacature. Schrijf je in bij "Ik zoek een baan".

Daarnaast kan OnderwijsMatch voor bestuurders de mobileit (vrijwillig, verplicht) coördineren, ook tussen verschillende
besturen.

Wij werken voor een normaal wervingstarief (8-12%) en begeleiden het hele proces.
Door onze opzet en ervaring met e-cruitment kunnen wij veel goedkoper en ook persoonlijker werken dan anderen.
Geen 20-25% van een jaarsalaris maar 8-12%. Bij een meervoudige opdracht of vast contract zelfs tegen nog scherpere
tarieven. P&O heeft tijd voor haar eigenlijke werk terwijl wij de hele procedure voor u uitvoeren van begin tot eind.
Van advertentie tot de BAC gesprekken.

Wij selecteren via ons netwerk kwaliteit en bieden dit betaalbaar aan.
Wij trekken vanuit ons netwerk niet alleen goede kandidaten aan maar ook goed aanbod van specialisten, free-lancers
die zich vergaand gespeciliseerd hebben. Betaalbaar door lage overhead- en bemiddelingskosten, uitwisseling van
ervaringen, maar ook door eigen praktijkervaring. Onze medewerkers komen allemaal uit het onderwijs of zijn eraan gerelateerd.

Ook werkgevers, directeuren, kortom een ieder heeft profijt van ons netwerk.
Als deelnemer, lid van ons netwerk helpen zij mee aan de selectie van kwaliteitsmensen. Zij kunnen gebruik maken van
onze mobiliteitservaring en netwerk, verwerven kortingen bij opdrachten via de door ons afgesloten samenwerkings-
overeenkomsten.