Onze visie is dat professionele ontwikkeling niets anders is dan  zorgen dat  je jezelf ontwikkelt tot een professional die in elke situatie weet hoe optimaal te handelen. 

Wie zorgt daarvoor?
________________________________________________________________________________

U, met als u wilt, hulp en begeleiding van ons. Veel mensen in de sectoren waarin wij actief zijn hebben nog niet het besef dat hun loopbaan hun verantwoordelijkheid is. Persoonlijke Ontwikkelings Plannen (POP's) worden nog maar weinig toegepast. Waar het wel inhoud heeft is het  vaak op initiatief van het personeelslid zelf eerder dan door de leidinggevenden.

Ergens een goede zaak, want een echte professional stuurt dit zelf aan, ziet het als de eigen verantwoordelijkheid en vraagt om facilitering, vraagt om begeleiding zoals wij die bieden.


Makkelijker gezegd dan gedaan?!
_________________________________________________

•    Welke vaardigheden heb je daarvoor nodig?
•    Hoe kan ik deze meten?
•    Hoe kan ik ze vervolgens (door)ontwikkelen?
•    Hoe meet ik mijn vooruitgang?
•    Wanneer en hoe bepaal ik of ik de benodigde vaardigheden kan en moet verwerven?
•    Kan ik die vaardigheden ook verwerven of is een externe beter?

Kortom, veel vragen waarop wij samen met u de antwoorden kunnen vinden.

Hoe doen wij dat?
________________________________________________________________________________

Wij gaan met u in gesprek en maken een analyse van uw situatie, wij meten uw al aanwezige- en ontbrekende
vaardigheden, wij observeren uw werkomstandigheden en collega's. Indien gewenst en mogelijk praten we, houden
feedback gesprekken met collega's en andere betrokkenen en komen zo tot een persoonlijk dossier.

In samenspraak met u zetten we een traject uit van te ontwikkelen aspecten en spreken een tijdslijn af. Vervolgens
ontwerpen we een traject met de benodigde cursussen, trainingsmomenten, eventueel leggen we contact tussen u
en eventueel benodigde trainers.
Vervolgens gaan we aan de slag met het traject en meten we de vorderingen, we volgen de ontwikkelingen
nauwgezet en bouwen al doende een dossier op.

Dit dossier kan tevens dienen als portfolio voor u als sollicitant, geïnteresseerd in andere functies, vervolgstappen in
de opbouw van uw carriëre.

Ook dat is namelijk onderdeel van het traject, ons advies over uw te volgen koers, hulp bij het bepalen van uw
toekomstplannen en mogelijkheden. Vervolgens helpen wij u deze stap voor stap te realiseren, indien gewenst tot
en met het sollicitatieproces met zijn eigen vaardigheden.

Wat kost dit allemaal?
_____________________________________________

OnderwijsMatch werkt op maat. 
Een offerte is dus alleen op maat verkrijgbaar. Nodig ons uit voor een gesprek via "Contact" en wij komen langs om
uw probleem, onze uitdaging, inkaart te brengen. Na ons gesprek ontvangt u een offerte op maat die ongetwijfeld
in zijn prijsstelling zal meevallen. Daarnaast is bij ons het motto: hoe completer het traject hoe voordeliger.


Meer informatie, vragen stellen of een afspraak maken?

_________________________________________________________________________________________________________

Klik in de menuregel op "Ik zoek,coaching/begeleiding", of "Contact" vul de velden in en verzend het bericht.
Wij nemen dan binnen 2 dagen contact met u op. Natuurlijk kunt u ook bellen met 023 5361234 of 06 2421 3806 
en is uw eerste stap op weg naar ontwikkeling gezet.